3月11日，咸安区学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训暨“一把手”政治能力提升专题研讨班开班，区委书记顾兴旺围绕“干部担当作为”主题，结合区委出台的《激励干部担当作为八条措施》作开班讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会、省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神以及省、市有关会议精神，把握和运用党的百年奋斗历史经验，大力弘扬伟大建党精神，引导全区干部群众解放思想、真抓实干，加快建设“四个首善之区”，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

为什么要激励干部担当作为？顾兴旺指出，激励干部担当作为，一直是干部工作的重要课题，是破除“三块坚冰”，打造“首善之区”和对标“好正实优”的现实需要。咸安制定出台《八条措施》，就是要引导全区党员干部争做“领头雁”式干部、“拓荒牛”式干部、“开山虎”式干部、“千里马”式干部，把自己交给工作，把成长交给组织，以“燃”的激情、“钉”的过程、“实”的结果在建设“四个首善之区”的新征程中奋发有为、建功立业，引导党员干部按照“深实严细久”的工作标准，到一线去，到基层去，到咸安的角角落落去，发现问题、研究问题、解决问题，争当问题终结者、发展第一推动力。

怎样激励干部担当作为？顾兴旺提出，要树牢“风向标”。在干部考察中注重一线识别，在干部重用中注重一线赛马，在干部晋升中注重一线倾斜。要锤炼真本领。要加强教育培训，提升能力本领，要掌握理论学，钻研业务学，实践锻炼学，争当“行家里手”。要用好“指挥棒”。推行差异考核，一方面要在等次评定上体现差异化，另一方面要在结果运用上体现差异化。要强化平时考核。必须用好岗位职责规范化管理和干部工作日志管理两个抓手，进一步压实责任，全面提升工作标准，综合评估干部的工作饱和度和履职成效。要实行记功奖励。对在本职工作表现突出，特别是在招商引资、项目建设以及承担的专项重要工作中，作出突出贡献或取得显著成绩的集体和个人给予记功奖励。要凝聚“正能量”。区委制定出台《八条措施》，就是要为旗帜鲜明敢于担当、敢于负责的干部撑腰鼓劲。

如何让这些激励措施落地落实？顾兴旺强调，首要就是要宣传好。“一把手”要带头先学一步、深学一层，准确把握《八条措施》的主要内容和核心要义，切实营造宣传贯彻的浓厚氛围。根本就是要运用好。各单位党委（党组）要履行好主体责任，“一把手”要履行好“第一责任人”责任。组织部门要负责具体统筹实施，纪检部门要配合抓好监督落实。全区上下步调一致、齐心协力、密切配合，一步一步扎实推进，一项一项抓好落实真正激活党员干部担当作为的“一池春水”。关键就是要坚持好。要边实践、边总结、边完善，让《八条措施》落地见效，行稳致远，实现常态长效，努力将其打造成咸安干部工作的一张“名片”，让主动作为、奋发有为、担当善为，在咸安干部队伍中蔚然成风，成为推动咸安高质量发展的主旋律。

据悉，本次专题研讨班为期3天，采取集中学习、个人自学、交流研讨等形式。

方兆淼、郑奇明、镇权、马桂莲、万龙、柳丹、陈伟、杜新国等区领导和其他县级干部、各乡镇（街道）党政负责人、区直单位主要负责人参加开班式。

咸宁台记者：李瑞丰 胡晓轩 融媒体记者：吴涛 通讯员：黄珂