2025年以来，浮山街道切实将法治政府建设工作纳入法治轨道，在巩固法治政府建设成果的同时，持续提高政府工作法治化水平。现将有关情况报告如下：

一、工作举措和成效

（一）强化党组织领导，落实责任考核

坚持街道党工委的统一领导，促使法治政府建设在年内发展更加扎实有力。一是深化学习，坚持将习近平法治思想作为党委理论学习中心组学习研讨和各级领导干部学习培训的主要内容，同时健全干部学法考法体系，带头引领干部学习应知应会法律法规。2025年以来已开展机关干部集中学法讲座12次，村（社区）开展了33次法治专题讲座。二是成立普法工作领导小组，组建由街道党工委书记挂帅、党工委副书记、主任和政法委员牵头、其他机关干部为成员的街道普法领导小组，确保普法工作能够得到强有力的组织保障，并充分发挥司法所在基层普法活动中的牵头作用，督促落实普法责任制，不断提升基层普法效能，发挥领导带头示范和党组织战斗堡垒作用。三是安排法治政府建设工作，街道党工委将普法工作纳入法治政府建设规划、工作计划以及年终综合考核，并于年初制定普法责任清单，定期召开党委会安排部署法治政府建设工作，如审议法治宣传经费保障事宜、讨论重点信访人维稳工作方案、讨论扫黑除恶工作方案、传达上级法治会议精神等，为不断提高街道法治政府建设水平保驾护航。

（二）优化服务，提升政府依法履职水平

推动政务服务水平持续提升，增强政府“战斗力”，以“便民利企提速增效”为主线，聚焦群众、企业办事需求，不仅着力优化便民服务中心，对服务内容、程序和标准统一上墙公布，让办事群众“一看就懂、一做就会”，还大力推进“数字政务”建设，借由网上综合受理平台受理社保、民政、卫健、医保等民生业务，践行让群众“只跑一次”工作宗旨，贯彻落实“数据多跑路，群众少跑腿”服务理念，从而以高质量的政务服务水平和高效的依法履职效能，助力营商环境持续优化，提升企业、群众的满意度和幸福感。

（三）健全体系，保障依法依规行政决策

一是贯彻依法决策机制，重大行政决策必须经党工委会议统筹谋划或者班子会议集体讨论决定，同时严格执行合法性审查程序，确保每项重大行政决策在主体资格、权限范围、决策程序等方面均合法合规。二是完善执法培训体系，深化“一支队伍管执法”改革，建立12人一线执法队，落实全员持证上岗和常态化学习机制，制定年度执法培训清单，今年结合每月主题党日活动开展执法培训共8期，参与人数达170余人次，学习范围涵盖《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国城乡规划法》《中华人民共和国森林法》等法律法规，同时积极组织干部考法，2025年街道持证执法人员总数达67名，专业能力稳步提升。

三是落实行政执法“三项制度”，即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。定期开展案卷评查、执法检查等活动，确保执法人员依法依规行使权力、履行行政管理职责。通过体系保障依法决策、严格规范公平公正执法，护航法治政府建设持续推进。

（四）宣教结合，落实行政权力制约监督

打好对行政权力制约和监督的“组合拳”。一是筑牢廉洁防线，街道纪工委坚持按照《2025年全省政府系统党风廉政建设工作方案》责任分解方案安排部署，街道纪工委在党委会、干部大会、机关主题党日活动上及时传达上级通报案例和本级查处案例10余次，开展学习《中国共产党不合格党员组织处置办法》，着力抓好干部作风建设，从严从实加强对年轻干部守好廉洁底线、依法依规行使权力的监督。二是坚持政务公开，对重大事项做到“上会、上墙、上网”，不仅通过街道、村（社区）宣传公示栏，大力宣传国家有关政策和法律法规，于咸安区人民政府网主动公开财政预算、班子成员职责信息、政府工作报告等工作动态，还通过“乐居浮山”微信公众号宣传政策法规，公布工作动态、便民服务等信息，以此落实政务公开，充分保障公众知情权、参与权和监督权，深化法治政府建设。三是强化外部监督，主动接受司法监督、检察监督、群众监督、人大监督，加强与公检法司等部门的沟通协调，对行政诉讼案件积极应诉，今年街道机关主职负责人出庭应诉5次行政纠纷，出庭应诉率达100%。

（五）多措并举，做好风险隐患排查处置

将应对风险隐患的防线前移，持续加强辖区内涉黑涉恶人员、刑释解矫人员、吸毒人员、严重精神障碍患者、重点信访人员等重点群体的管控工作，对可能造成突发问题的不稳定因素制定预防措施和整治对策，如“5+N”包保、安置帮教、定期走访等，确保重点人群无违法犯罪行为，无脱管漏管现象。同时，依托综治中心，落实“一把手”接访工作机制，实行多元化调解方式，我街道主职领导全年接访115批270人次，召开信访联席会议20余次，排查化解辖区矛盾纠纷592件，处结非正常死亡事件36起，化解率达98%以上，今年以来辖区未发生重大群体性上访事件。

二、2025年度法治政府建设工作存在的问题

一是基层法治力量保障仍需加强，执法、普法队伍等法治人员力量相对薄弱，并非都具备法律专业背景，工作人员法治素养与全面服务保障基层依法治理的要求还存在一定差距。二是普法教育资源有限，由于基层工作繁重，普法工作往往难以得到足够的资源支持，加之普法工作涉及面广，需要针对不同群体进行差异化宣传，这也增加了资源的投入，最终导致普法宣传覆盖面有限。三是执法与普法衔接紧密度还有待加强，法律需要在实践中才能被理解和应用，现有的普法大多停留在理论层面的宣传，难以让人们深刻地理解法律并形成运用法律手段保护个人权益的习惯。

三、2026年度法治政府建设工作计划

一是强化执法培训力度，积极组织一线执法人员学法考法，加强对行政执法人员在执法权限方面的专业法律知识培训，不断提高队伍的业务素质、依法行政能力和执法水平，夯实依法行政的基础。二是加大普法工作资源投入，不仅整合街道各部门资源，形成普法工作合力，还将在充分发挥“法律明白人”和法律顾问作用的基础上，挖掘具备法律知识的楼栋长、热心市民等充实到普法志愿者工作队伍中，带领群众学法懂法守法。三是进一步落实“谁执法谁普法”责任制，在执法过程中做实做细法治宣传工作，让群众在实践中加深对法律知识的理解和应用。

浮山街道办事处

2026年3月24日