陈冰锋委员：

您提出的关于提升咸安区居家社区养老服务的提案收悉，现答复如下：

我局对关于提升咸安区居家社区养老服务的提案表示肯定，办理工作过程如下：

一、丰富社区养老服务内容和形式，积极探索开展更丰富的养老服务。通过探索居家和社区养老服务新方法、新路径，养老服务设施网络进一步健全，以满足全体居家老年人生活照料、家政服务、康复护理、医疗保健、精神慰藉和日间托养等养老需求为目标，我区共计投入资金690万元，运用宗族祠堂转化成果，利用文化礼堂、卫生所（室）、小商店、闲置学校等农村闲散资源，完成了34个辐射型、嵌入式、站点式居家养老点位的提档升级改造、2个乡镇养老服务综合体建设、6个农村老年人互助照料活动中心提档升级，为老年人提供聚会交流、互助照料、文化娱乐、休闲健身的活动场所。截至目前，咸安区6家居家养老服务中心委托有资质的运营团队进行管理运营。自去年6月份以来，咸安区按照市民政局的统一安排，在贺胜桥镇万秀村严天申、汀泗桥镇黄荆塘村八组、向阳湖镇广东畈村上屋朱三个自然村湾成立了“幸福合作社”，组织开展公益、志愿、互助服务活动，重点探索以共同缔造的理念开展农村互助养老，建设幸福食堂，链接社会组织参与村湾合作社公益服务，咸宁友益社工每月开展1次免费就餐服务。

二、推进服务人才队伍建设。2020年以来，我区共投入资金57.02万元，开展养老护理培训27场，共计3615余人次。启动“一家一护”家庭养老服务提能培训工作，取得结业证书1975人、取得初级养老护理员证196人、取得中级养老护理员证160人、向外输送102名养老护理专业人才。并大力支持民办职业技能培训机构发展，积极开展养老护理员、育婴员、保育员等大健康产业的职业技能培训。目前我区有3家民办职业技能培训机构可开展养老护理员专业的培训，2023年开展了养老护理员培训8期336人，开展养老护理员职业技能等级认证5批次，186人，其中取得中级工127人，初级工59人，组织从业人员参加咸宁工匠杯职业技能大赛。鼓励各类养老护理企业用好职工培训经费，开展岗前培训、技能提升培训、交流培训和以赛促训。对于参加失业保险三年以上符合条件养老护理的从业人员，通过考核取得职业技能等级初级工、中级工、高级工证书的，分别给予1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，构建养老护理人员的终身培养制度，鼓励养老护理企业根据岗位和技能等级不同在薪酬分配上向技能绩效倾斜，不断提高从业人员的技能水平，打造湖北护工品牌，促进养老护理产业的健康发展。2024 年，我区开办养老护理培训基础班、提升班、养老服务领军人才培养计划班。咸安区将完成至少370人的线下规范化培训、190人的养老护理职业技能等级认定，全市养老机构护理员持证上岗率达到100%，完成100名养老护理参训人员的推荐就业。

三、不断完善智慧养老服务体系。我局利用互联网+养老模式打造“智慧社区”居家养老新模式，建立12349居家养老服务信息平台，根据老人需求 围绕“六助一护”（即助餐、助洁、助行、助浴、 助医、助购及远程照护）开展服务。截至目前，咸安区智慧养老信息化平台已完成咸安区60岁以上老人72915条大数据整理，已签约线下服务商102 家，对接6个居家养老点位，辐射3个街道办事处。

                             咸安区民政局

                             2024年8月20日