9月27日上午，咸安区教育局组织召开全区中小学校书记、校长论坛。区教育局党组全体成员、区政府教育督导室副主任督学、各乡镇办（街道）教育总支书记、全区中小学书记、校长代表共计50余人参会。

会上，6位书记、校长代表紧扣“构建科学教师评价机制，激活教师内生发展动力”主题，立足本校办学实际，围绕校本评价体系搭建、过程性考核落地、教师激励引导等重点工作，分享实践探索、工作成效与深度思考。随后，10位书记、校长代表结合咸安教育发展实际开展现场点评，谈体会、理思路、献良策，在思想碰撞中互学互鉴、取长补短，凝聚教师评价改革共识，为充分激发教师队伍内生动力厘清工作路径、明晰实践方向。

会议指出，教师评价机制建设是深化新时代教师队伍改革的关键抓手，关乎教师队伍活力与学校内涵发展。要做明白人，深学吃透政策精神，严守师德为要、分类评价、增值评价、多元评价、简便易行、公开透明六大原则，牢牢把握正确评价导向；要做有办法的人，立足校情实际健全校本化评价体系，规范教师从教行为，充分激发教师内生动力，持续提升教育教学质效；要做有温度的人，破除“唯分数”固有思维，统筹兼顾过程实绩与隐性育人成效，用心倾听教师心声诉求，做到评价既有制度刚性约束，又饱含人文关怀，充分调动广大教师潜心教书育人的积极性、主动性。

会议强调，今后将常态化举办中小学校书记、校长论坛，持续搭建互学互鉴、展示提升的载体，着力锻造一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的高素质专业化队伍，奋力推动咸安教育事业高质量发展。

通讯员：方诗馨 蔡妍