“培训效果如何？”“培训补贴是否发放到位？”……近日，咸宁市咸安区纪委监委工作人员深入湖北南乔职业技能培训学校现场，了解职业技能培训有关情况。

今年以来，咸安区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，把“稳就业、保民生”作为监督重点，充分发挥监督保障作用，通过强化部门协同、优化服务保障等举措，全力护航稳就业保民生，为全区经济社会发展奠定坚实基础。

职业技能培训是提高群众就业竞争力、提升就业质量的重要手段。咸安区纪委监委紧盯项目主管部门是否监管职业培训资金，培训机构实施培训过程是否弄虚作假，培训补贴发放是否到位等内容，通过实地走访、随机抽查、查阅资料等方式，针对性开展监督检查，确保培训补贴的规范使用和及时发放。

该区纪委监委深化运用“大数据+铁脚板”手段，通过“室组地”协同联动，推动人社部门建成零工驿站，并将零工驿站向乡镇、社区延伸，拓宽灵活就业人员就业渠道。目前已建成零工驿站6家。

为推动高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体匹配就业，该区纪委监委督促人社、退役军人事务局、各乡镇（街道）等协同发力，在县乡两级多频次、精准化开展重点对象专场招聘活动，通过短视频平台进行直播带岗，在线推介岗位，提升就业服务效能。今年以来，全区组织开展各类线上线下招聘活动35场，累计服务企业321家次，提供就业岗位2万余个，达成就业意向1959人。

企业“活得好”，就业才能“稳得住”。该区纪委监委主动走访辖区内重点企业，实地了解税收减免政策、促进就业政策落实情况等，及时发现并解决惠企政策落实中存在的责任不到位、承诺不兑现、执行搞变通、作风不扎实等问题，以有效监督保障惠企政策落细落实。

“就业是最大的民生，一头连着宏观经济，一头连着万家灯火。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续强化政治监督，以高质量监督为稳就业、保民生、促发展保驾护航，让就业的“清风”吹向更多群众。

通讯员：饶婧兰